Madrid
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Director-a Asesoría Jurídico-Laboral
Descripción
En dependencia del Director General de Personas&Cultura, la persona seleccionada dirigirá el equipo de abogados/as de la asesoría jurídica-laboral. Será responsable de la planificación, asesoramiento y defensa de la empresa ante las diferentes instancias judiciales donde se la requiera, estableciendo la estrategia jurídica más adecuada en cada caso. Deberá procurar que la empresa opere siempre dentro del marco legal y normativo vigente y que se cumplan las políticas que la empresa tiene establecidas en lo que respecta a su ámbito de responsabilidad.
- Coordinar y dirigir al equipo global de abogados/as laboralistas de la empresa.
- Asesoramiento a las divisiones y áreas funcionales de la empresa en materia jurídico-laboral.
- Proporcionar orientación en materia de legislación laboral, redacción y revisión de acuerdos laborales y políticas de personas.
- Supervisar y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales globales, así como cualquier requisito normativo aplicable a la nómina global, empleo y los asuntos corporativos.
Requisitos mínimos
- Licenciado/a en Derecho. Máster de acceso a la abogacía.
- Al menos 10 años de experiencia en despachos de reconocido prestigio o asesoría jurídica de empresa global.
- Nivel muy alto de inglés hablado y escrito.
- Sólidos conocimientos de la normativa laboral, específicamente en relación con la que es aplicable a los sectores de actividad en los que GRUPO ISS opera.
- Perfil proactivo, independiente, con capacidad de tomar decisiones y alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Valoraremos positivamente candidatos-as con residencia en Barcelona
Ofrecemos
ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.
Contrato indefinido a jornada completa.
Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.
Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
Salario competitivo.
